Делегирането е процесът на прехвърляне на задачи или отговорности от един човек или група на друг. Това обикновено се случва в контекста на работната среда, където ръководител може да делегира задачи на своите подчинени.
Целта на делегирането е да се осигури, че работата се изпълнява ефективно и ефикасно, като се използват уменията и способностите на всички членове на екипа. Делегирането също така може да помогне за развитието на уменията на отделните членове на екипа, като им дава възможност да вземат отговорност и да се справят с нови предизвикателства.
Целта на делегирането е да се осигури, че работата се изпълнява ефективно и ефикасно, като се използват уменията и способностите на всички членове на екипа. Делегирането също така може да помогне за развитието на уменията на отделните членове на екипа, като им дава възможност да вземат отговорност и да се справят с нови предизвикателства.